EIN Konzept für Lösungen –
das Solution Partner Program

Manchmal…
... hat man eine kluge Organisationsentwicklung – aber die Haltung der Führungskräfte ist nicht zur Umsetzung bereit.
… hat man hochmotivierte Führungskräfte – aber der Organisation fehlt die Struktur für Klarheit.
… sind Vision, Ablauf- und Aufbauorganisation klar, der Rollout beginnt – nur leider ist das Changemanagment schlecht und instabil.
…ist in einem exzellenten Changemanagment alles klar und bestens vorbereitet – nur sind die Fähigkeiten in Führung, Teamplay und Vertrieb nicht auf die neue Organisation ausgelegt und zudem völlig veraltet.
Jetzt bräuchte es ein hochkompetentes Partnernetzwerk, dass aus der eigenen Kernkompetenz heraus umfangreich verändert – nachhaltig eben!

"Erst, wenn die verschiedenen Ebenen einer professionellen Transformation zusammenkommen – verankert sich glaubhaft nachhaltiger Erfolg!"

Bis zu
80%

aller Change- und
Transformations
Prozesse scheitern

*Quelle: https://www.mutaree.com/content/change-management-seit-2010-mit-schlechter-erfolgsquote


Lebendige Veränderung braucht Überzeugung, Begeisterung, Verantwortung und Disziplin

und ist ein professionelles Handwerk

– wahrscheinlich das wichtigste der Zukunft!”

Unser Ansatz für
erfolgreiche Transformation

Während ihr wirkungsvolle Organisationsentwicklung mit klarer Kommunikationkultur umsetzt, begleiten wir mit exzellenten Führungs-, Team- und Vertriebsentwicklungsprogrammen. So kommt zusammen, was wirkungsvoll Erfolg bringt: Zielklarheit, Haltung und Fähigkeit!
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ECHTE WINS SIND ABSICHT UND GRUNDLAGE

Partnerschaft macht Spaß und funktioniert, sobald die Kunden, ihr und wir wirklich etwas davon haben!
1

Modern
Digitalisiere wirkungsvoll Teile der Veränderung

Studien belegen, dass Unternehmen längst auf digital setzen. 97% der im Jahr 2018 Befragten schrieben Blended-Learning-Systemen für Unternehmensentwicklung eine zentrale Rolle für eine Zukunft zu, die längst stattfindet. Wie würde dieser Wert wohl aussehen, wenn man die Befragung heute oder morgen durchführt?
2

Fokussiert
Arbeite frei in deiner Kernkompetenz

Während du den Kunden hilfst, ihre Themen und Kultur zu entwickeln, bauen sie über unsere Programme die notwendigen Kompetenz dafür auf. Sobald Ziel, Haltung und Fähigkeit für die Zukunft passen und deine und unsere Kernkompetenz in die gleiche Richtung arbeiten, erhöht sich der Umsetzungsgrad deutlich.
3

Nachhaltig
Verankere den Erfolg

Durch konsequente, inhaltliche Klärung, unterlegt mit effektiven Veränderungsprogrammen, wissen die Menschen um ihre Zukunft und können diese auch tatkräftig aufbauen. Wir finden – besser geht Hilfe zur Selbsthilfe nicht.
4

Partnerschaftlich
Profitiere aus echter Partnerschaft

Vertriebsprovision, Weiterempfehlungsrate, Networking und neue Wege – wir verstehen Partnerschaft als die wertvolle Chance, zu wachsen, zu lernen und zu verwirklichen, während wir andere befähigen, genau das zu tun. Diese Haltung gründet in unseren Werten und mündet in der zukunftsorientieren Entwicklung unserer Leistungen und unseres Umfelds.

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Exzellenz-Hybrid-Programme an Stelle von Präsenz-Einzelschulungen

Statt auf einzelne Trainingsmaßnahmen zu setzen, gestalten wir ein strukturiertes Exzellenz-Programm und gewährleisten so eine kontinuierliche Entwicklung und Begleitung in der Transformation. Die Inhalte werden nach gemeinsamer Analyse individuell auf die Bedürfnisse der Firma, des Prozesses und der Menschen angepasst.

Durch das digitale Plattform-Konzept lernen die Teilnehmer autodidaktisch in ihrem Tempo, zum richtigen Zeitpunkt, an richtigen Ort und wann immer sie wollen! Das schafft erst den Freiraum, sich in den Präsenz-Trainings mit vorbereiteten Menschen ganz auf Coaching, Team-Building, die richtige Haltung zu Veränderungen und das praktische Trainieren konkreter Fähigkeiten zu fokussieren.

Durch diese kluge Kombination im “Flipped Classroom Concept” können wir Kompetenzen erzeugen, die weit in das Unternehmen hineinstrahlen, sich exponentiell ausbreiten und somit eine echte Unterstützung für Veränderungsprozesse sind – denn wir helfen, neue Gewohnheiten zu erzeugen, die auch unter Belastung Bestand haben.

Beispielhafter Ablauf eines Exzellenz-Programms:

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Let's work success together!

Die Kombination von Kompetenzen addiert sich – die Kombination von Kernkompetenzen multipliziert sich - bekannt?
Wir glauben fest daran, weil wir es täglich erleben.

Haben wir dein Interesse geweckt?

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Lass uns zusammen spannende, neue Konzepte und Ideen entwickeln, wir freuen uns drauf!