EIN Konzept für Lösungen –
das Solution Partner Program
Manchmal…
Jetzt bräuchte es ein hochkompetentes Partnernetzwerk, dass aus der eigenen Kernkompetenz heraus umfangreich verändert – nachhaltig eben!
"Erst, wenn die verschiedenen Ebenen einer professionellen Transformation zusammenkommen – verankert sich glaubhaft nachhaltiger Erfolg!"
Bis zu
80%
aller Change- und
Transformations
Prozesse scheitern
*Quelle: https://www.mutaree.com/content/change-management-seit-2010-mit-schlechter-erfolgsquote
Lebendige Veränderung braucht Überzeugung, Begeisterung, Verantwortung und Disziplin
und ist ein professionelles Handwerk
– wahrscheinlich das wichtigste der Zukunft!”
Unser Ansatz für
erfolgreiche Transformation
Während ihr wirkungsvolle Organisationsentwicklung mit klarer Kommunikationkultur umsetzt, begleiten wir mit exzellenten Führungs-, Team- und Vertriebsentwicklungsprogrammen. So kommt zusammen, was wirkungsvoll Erfolg bringt: Zielklarheit, Haltung und Fähigkeit!
Level 1: TOP MANAGEMENT
Partner – Die Organisationsstrategie wird im oberen Leitungsteam von euch entwickelt und verankert. Ihr legt Struktur- und Maßnahmenableitungen fest.exgenio – Kann moderieren, um Mannschaft kennenzulernen und Bedarfe abzuleiten, während ihr euch ganz auf eure Inhalte konzentrieren könnt. Wir schaffen Bereitschaft, Offenheit und Umsetzungsdynamik.
Level 2: FÜHRUNGSKRÄFTE
Partner – Ihr bindet Führungskräfte ihrer Verantwortung angemessen in den Entwicklungsprozess ein. Ihr legt Rollen, Verantwortung und Bedarfe an zukünftige Fähigkeiten fest.exgenio – Wir designen ein wirkungswolles Managementbegleitprogramm, welches eine zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung beinhaltet. Haltung, Kultur und Fähigkeiten verschmelzen mit Techniken moderner Führung.
Level 3: I&K
Partner – Ihr erarbeitet Botschaften, Sets an Kommunikation und Informationswellen. Und designt, wenn ihr wollt, den übergreifenden Informations- und Kommunikationsprozess.exgenio – Wir binden diesen Prozess in unsere Exzellenzprogramme ein und verstärken ihn weiter – oder wir managen sogar den kompletten Prozess für euch, ganz wie ihr es wollt.
Level 4: SALES
Partner – Ihr beschreibt den Prozess, legt die KPIs fest, erzeugt ein wirkungsvolles Produktmanagment und lasst das in einen starken Vertriebsprozess münden.exgenio – Wir machen die Vertriebler stark. Wir coachen den Vertriebsleiter. Und helfen dem Support, wirkungsvoll eingebunden zu sein.
Level 5: TEAMS
Partner – Durch euren Prozess wird die notwendige Kultur klar. Organisation und Arbeitsweisen der Teams werden geöffnet und festgelegt.exgenio – Wir traineren die Menschen in individuellen Teamfähigkeiten. Gemeinsam vernetzten wir sie in modernen Arbeitsweisen vom Microteam, über Bereiche bis hin zu High Excellence Teams.
Level 6: SCHNITTSTELLEN
Partner – Ihr designed und beschreibt Schnittstellen und führt übergreifende Vernetzungsworkshops durch.exgenio – Unsere Teamtrainings greifen gerade auch hier. Die individuell gestärkten Teamfähigkeiten erlauben schnelle Veränderungen, modernes und agiles Arbeiten und erleichtern nachhaltige Vernetzung.
ECHTE WINS SIND
ABSICHT UND GRUNDLAGE
Partnerschaft macht Spaß und funktioniert, sobald die Kunden, ihr und wir wirklich etwas davon haben!
1
Modern
Digitalisiere wirkungsvoll Teile der Veränderung
Studien belegen, dass Unternehmen längst auf digital setzen. 97% der im Jahr 2018 Befragten schrieben Blended-Learning-Systemen für Unternehmensentwicklung eine zentrale Rolle für eine Zukunft zu, die längst stattfindet. Wie würde dieser Wert wohl aussehen, wenn man die Befragung heute oder morgen durchführt?2
Fokussiert
Arbeite frei in deiner Kernkompetenz
Während du den Kunden hilfst, ihre Themen und Kultur zu entwickeln, bauen sie über unsere Programme die notwendigen Kompetenz dafür auf. Sobald Ziel, Haltung und Fähigkeit für die Zukunft passen und deine und unsere Kernkompetenz in die gleiche Richtung arbeiten, erhöht sich der Umsetzungsgrad deutlich.3
Nachhaltig
Verankere den Erfolg
Durch konsequente, inhaltliche Klärung, unterlegt mit effektiven Veränderungsprogrammen, wissen die Menschen um ihre Zukunft und können diese auch tatkräftig aufbauen. Wir finden – besser geht Hilfe zur Selbsthilfe nicht.4
Partnerschaftlich
Profitiere aus echter Partnerschaft
Vertriebsprovision, Weiterempfehlungsrate, Networking und neue Wege – wir verstehen Partnerschaft als die wertvolle Chance, zu wachsen, zu lernen und zu verwirklichen, während wir andere befähigen, genau das zu tun. Diese Haltung gründet in unseren Werten und mündet in der zukunftsorientieren Entwicklung unserer Leistungen und unseres Umfelds. Exzellente Programme
statt Einzelmassnahmen
Statt auf einzelne Trainingsmaßnahmen zu setzen, gestalten wir ein strukturiertes Exzellenz-Programm und gewährleisten so eine kontinuierliche Entwicklung und Begleitung in der Transformation. Die Inhalte werden nach gemeinsamer Analyse individuell auf die Bedürfnisse der Firma, des Prozesses und der Menschen angepasst.
Durch das digitale Plattform-Konzept lernen die Teilnehmer autodidaktisch in ihrem Tempo, zum richtigen Zeitpunkt, an richtigen Ort und wann immer sie wollen! Das schafft erst den Freiraum, sich in den Präsenz-Trainings mit vorbereiteten Menschen ganz auf Coaching, Team-Building, die richtige Haltung zu Veränderungen und das praktische Trainieren konkreter Fähigkeiten zu fokussieren.
Durch diese kluge Kombination im “Flipped Classroom Concept” können wir Kompetenzen erzeugen, die weit in das Unternehmen hineinstrahlen, sich exponentiell ausbreiten und somit eine echte Unterstützung für Veränderungsprozesse sind – denn wir helfen, neue Gewohnheiten zu erzeugen, die auch unter Belastung Bestand haben.
Beispielhafter Ablauf eines Exzellenz-Programms:
Let's work
together!
Die Kombination von Kompetenzen addiert sich – die Kombination von Kernkompetenzen multipliziert sich - bekannt?
Wir glauben fest daran, weil wir es täglich erleben.
Klarheit
Nichts ersetzt in Veränderung große Klarheit: “Nachdem wir unser Ziel aus den Augen verloren hatten – verdoppelten wir unsere Anstrengungen…” Lasst Menschen an ihrer Klarheit mitgestalten, das kreiert Verbindung und Motivation, so können sie wirkungsvoll entscheiden.
Haltung
Das Richtige zu tun wird glaubhaft, durch die angemessene Haltung dahinter – Vorausgehen, mitnehmen oder im Freiraum führen, diese Flexibilität braucht ein klares Ego und große Zuversicht.
Fähigkeiten
Nur, weil ich es weiß und es auch will, kann ich es noch lange nicht. Neue Situationen brauchen neues Können – das will gelernt und geübt sein. Programme, die das Beste aus beiden Welten nutzen – digital und analog – pädagogisch gut gemacht und spielerisch verlockend, zeigen dabei beste Werte.
