Die Welt verändert sich immer schneller


... der weltweiten Daten wurde in den letzen 2 Jahren erzeugt. 2 Jahren 9 von 10 der aktuell gefragtesten Jobs existierten vor 10 Jahren noch nicht.
9 von 10
Apps erreichen in wenigen Tagen bis zu 50 Mio. Nutzer.

Das Telefon brauchte dafür noch 75 Jahre.

75 Jahre
Technische Informationen verdoppeln sich alle 2 Jahre.

Die Hälfte von dem, was Studenten im ersten Jahr lernen, kann schon im 3. Jahr überholt sein.

verdoppeln

Was bedeutet das für Unternehmen?

  1. Organisationen, Teams und Geschäftsmodelle formen sich ständig neu und treten in globale Konkurrenz.
  2. Pläne und Strategien sind schnell überholt.
  3. Kundenbedürfnisse lassen sich immer schwerer vorhersagen.
  4. Karrierewege und Arbeitsumfelder werden unbeständiger und die Anforderungen an jeden einzelnen ändern sich laufend.

Dadurch entsteht Unsicherheit
bei Mensch und Organisation.

Genau da
setzt exgenio an

Unser Ziel ist, eure Potenziale in den  entscheidenden Bereichen  für die Zukunft zu stärken!

FÜHRUNG & MANAGEMENT Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern in Zeiten der Veränderung Kontext und Rahmen für ein freies und selbstbestimmtes Arbeiten.

KOMMUNIKATION & KONFLIKT Klar und effektiv für jede Zielgruppe kommunizieren und dabei die Möglichkeiten vernetzter Kommunikation ausschöpfen. VERTRIEB & VERMARKTUNG Effektive Methoden aus der Vertriebspsychologie, um richtig auf Kunden und deren Bedürfnisse eingehen und Verhandlungen zum erfolgreichen Abschluss führen zu können. INNOVATION & AGILITÄT Kreativität und Methode verbinden, um Produkte und Organisationen iterativ auf den Marktwandel anzupassen. SELBSTMANAGEMENT & TEAMPLAY Den Einzelnen im Team stärken und ein gemeinsames Verständnis für Haltung, Werte und Bedürfnisse entwickeln, um schneller, flexibler und schlagkräftiger in Teamplay zu werden.

Die Gesichter deiner digitalen Weiterentwicklung

Aus den Welten der Digitalisierung, Unternehmensentwicklung, des Online-Gamings und des klassischen Persönlichkeitscoachings haben wir uns zusammengetan, um Weiterentwicklung für Menschen nicht nur erfolgreich, sondern auch unterhaltungsreich zu machen.

TRAINING + PSYCHOLOGY DESIGN + INNOVATION PRODUCT + MANAGEMENT CUSTOMER + ORGANIZATION TECH + DEVELOPMENT DIGITAL + LEARNING CONTENT + MARKETING BUSINESS + DEVELOPMENT

So bringen wir
euch weiter:
Das exgenio Exzellenz-Modell

Statt wie früher in der Schule mit Lehrern die Theorie durchzugehen und anschließend beim Üben auf dich allein gestellt zu sein, lernst du bei uns in eigenverantwortlicher Geschwindigkeit, um später beim Trainieren deines Wissens auf das Feedback und die Unterstützung unserer Trainer bauen zu können! Für die Integration in den Berufsalltag sorgen unsere vielfältigen Praxisaufgaben, die dir dabei helfen, kontinuierlich neue Verhaltensweisen zu entwickeln.

3
PRAXIS Durch praktische Aufgaben die Integration in den Arbeitsalltag schaffen.

1 ONLINE LERNEN
Flexibel und selbstbestimmt auf Lernplattform lernen.
2 TRAINIEREN
Im Präsenztraining oder Live Online mit erfahrenen Trainern anwenden, üben und Feedback bekommen.

Ausgewählte
Referenzen

BLICK IN DIE TRAININGS

LASS DICH INSPIERIEREN -
Der exgenio Blog

06.12.2019

Erkenne dich selbst – Coaching mit der SWOT

Durch die Übertragung des SWOT-Prinzips von Unternehmen auf Menschen entsteht ein großes Potenzial in der Persönlichkeitsentwicklung. Hier kann sie durch die besonders eingängige Struktur für eine klare Außensicht auf die eigene Person sorgen und helfen, ein Verständnis für die eigenen Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen zu bekommen.
12.06.2020

Quiz: Wieviel Uhr ist dein Team?

Hast du schon von der Teamuhr gehört? Das Modell von Bruce Tuckman kategorisiert das Teamwork zwischen Menschen in 4 verschiedene Phasen, die es kreislaufähnlich durchläuft. In diesem Quiz kannst du herausfinden, wo auf dem Zifferblatt der Teamuhr sich dein Team gerade aufhält.
12.06.2020

Zeit für gute Teams – die Teamuhr

Bruce Tuckman untersuchte das Phänomen „Team“ 1965 genauer und fand heraus, dass es 4 unterschiedliche Phasen zu geben scheint, die ein Team durchläuft. Erst am Ende der 4 Phasen ist aus einem Team eine wirklich starke und leistungsfähige Einheit geworden. Er entwickelte mit dieser Erkenntnis die Teamuhr.
10.06.2020

Team erfolgreich: Meine Tipps für Teamleads

In einer Führungsposition braucht es selten das detaillierte Wissen eines echten Fachexperten, viel mehr steht und fällt die eigene Aufgabe damit, wie gut man darin ist, Personen miteinander zu organisieren, jedes Rädchen an die richtige Stelle zu setzen und für einen klaren Informationsfluss zu sorgen.
10.06.2020

Kritikgespräche: Effekt durch Fingerspitzengefühl

Dein Mitarbeiter bereitet dir Sorgen und die Leistung stimmt nicht mehr? Das Verhalten und die Erwartungen, die du an ihn oder sie hast, werden nicht erfüllt und liegen weit auseinander? Dann ist es Zeit für ein Kritikgespräch, um Deiner Unzufriedenheit ein Ende zu bereiten. Ein Kritikgespräch dient dazu, deinem Mitarbeiter auf die Diskrepanzen, Erwartungen und Ziele hinzuweisen und anhand von konkreten Beispielen zu belegen, warum du mit seiner Arbeitsleistung unzufrieden bist.
02.06.2020

Gib dein Bestes! – die 7 Stufen der Initiative

Losgelöst von einzelnen Rollen im Unternehmen würde ich sagen, dass mehr Initiative im Zweifel häufig die bessere Wahl ist – und das würde ich auch jedem raten, der unzufrieden oder frustriert in seinem Beruf ist. Unabhängig von deiner Position kann deine Initiative etwas anstoßen, das sich positiv auf den gesamten Kurs des Unternehmens auswirkt.
07.05.2020

Richtig Entscheidungen treffen – die 4 Fragen

In einer komplexen Welt sollten Entscheidungen möglichst (zeit-)nah an der Lebenswirklichkeit derer getroffen werden, die von der Entscheidung betroffen sind. Denn dort liegen das benötigte Wissen und die Motivation für eine ausreichende Abwägung der Entscheidung. Die Zeiten des einsamen Kapitäns auf der Brücke, der alle Entscheidungen trifft, sind lange vorbei.
 
 

Kundenstimmen

  • "Die Verbindung zwischen Online-Plattform und persönlichen Trainings ist besonders toll!"
    An exgenios Programmen finde ich die Verbindung zwischen Online-Plattform und persönlichen Trainings besonders gelungen. Im Vorfeld kann man sich mit genügend Zeit und im eigenen Tempo mit den Inhalten beschäftigen – und das mit ansprechenden Videos, praktischen Beispielen und klugen Aufgaben zur Selbstkontrolle. Ich selbst habe so viele Fragen aus meinem eigenen Arbeitsalltag mit ins Präsenztraining nehmen können, wo diese intensiv bearbeitet und beantwortet wurden. Ein wirklich tolles und wirkungsvolles Konzept!
  • "exgenios digitale Weiterentwicklung hat mir mit den vielen Praxisaufgaben und Vorlagen eine gute Struktur für den Alltag an die Hand gegeben – und auch persönlich habe ich einiges mitnehmen können."
    exgenios digitale Weiterentwicklung für Führungskräfte hat mich wirklich noch einmal weitergebracht. Die Vermittlung der Inhalte zielt nicht rein auf Fachwissen ab, sondern bringt einen gerade auch bei den persönlichen Kompetenzen nach vorn – da hat mir die SWOT zu den eigenen Schwächen und Stärken zum Beispiel richtig gut gefallen. Durch die verschiedenen Praxisaufgaben und Vorlagen habe ich vieles in meinen Alltag integrieren können.
    Sonja Tappe - Projektleiterin Sortimentsumbauten
    Deutsche Einzelhandelskette
  • "Die passenden Trainings für die digitale Generation"
    Die exgenio Programme haben alles, was ich von einem modernen Online-Programm erwarte! Ich kann problemlos von allen Endgeräten darauf zugreifen, es ist einfach in der Handhabung, ich kann meinen Lernfortschritt nicht nur tracken, sondern in den Quiz-Aufgaben auch sofort überprüfen. Und das Beste ist, es macht Spaß!
  • "Praxisnahes, direkt umsetzbares Vertriebs-Knowhow. Ein echter Mehrwert!"
    Als Dienstleister muss ich täglich überzeugen, um aus Leads echte Kunden zu machen - vor allem in meiner Branche mit großer Mitbewerberdichte. Mir persönlich hat "Sell it!" sehr geholfen, die Strategie und Ansprache bei der Akquise und am Verhandlungstisch zu optimieren. Mit messbaren Resultaten und (was mir noch viel wichtiger ist): Mit viel mehr Freude beim Verkaufen. Das Programm von exgenio ist gut gegliedert, liefert jede Menge Fachwissen und motiviert auf unterhaltsame Art und Weise. Selbst gestandene Vertriebler werden von dem praxisnahen Onlinekurs profitieren.
  • "Aufwand niedrig, Kosten niedrig - Output hoch. So sieht modernes Lernen aus!"
    Als Startup haben wir nicht die Zeit für aufwändige Präsenzschulungen. Außerdem wollen wir unser Budget in Produktentwicklung und nicht in teure Schulungen investieren. Aber natürlich brauchen gerade wir erstklassige Fähigkeiten, um unser Geschäftsmodell zum Laufen zu bringen. Exgenio hat das verstanden und uns eine effiziente Möglichkeit geboten, noch eine Menge hilfreicher Kniffe zu lernen.
 
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