Die Welt verändert sich immer schneller
Was bedeutet das für Unternehmen?
- Organisationen, Teams und Geschäftsmodelle formen sich ständig neu und treten in globale Konkurrenz.
- Pläne und Strategien sind schnell überholt.
- Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden lassen sich immer schwerer vorhersagen.
- Karrierewege und Arbeitsumfelder werden unbeständiger und die Anforderungen an jeden einzelnen ändern sich laufend.
Transformationsfähigkeit ist der Schlüssel für Wachstum und Weiterentwicklung
– und sollte damit fester Bestandteil einer zukunftsfähigen Organisation sein.
SO KLAR DER ANSPRUCH – SO HERAUSFORDERND DIE UMSETZUNG.
Und hier
setzt exgenio an
Wir unterstützen Organisationen und ihre Menschen dabei, Veränderung eigenverantwortlich und nachhaltig zu gestalten.
Dafür verbinden wir überfachliche Change-Systeme mit moderner Kompetenzentwicklung – praxisnah und mit Blick auf das, was wirklich zählt: den Menschen.
Mit einem ganz klaren Ziel:
Spürbare Wirkung und messbare Ergebnisse.
WAS WIR TUN, DAMIT TRANSFORMATION GELINGT
Kultur- und Werteentwicklung
Unternehmenskultur aktiv (um)gestalten, (neue) Werte leben und Zusammenarbeit stärken, um Veränderungsbereitschaft zu erzeugen.
Kommunikations- und Akzeptanz-management
Menschen frühzeitig einbinden, Widerstände konstruktiv nutzen und Akzeptanz durch offene Dialogkultur erhöhen.
Befähigung der Mitarbeitenden
Veränderungskompetenz entwickeln, überfachliche Fähigkeiten ausbauen und Eigenverantwortung stärken, um Veränderungen eigenständig und nachhaltig umzusetzen.
Konfliktmanagement
Konflikte und Widerstände frühzeitig erkennen, gezielt bearbeiten und eine lösungsorientierte Veränderungskultur schaffen.
Vernetzung
Silodenken überwinden und eine starke Führungskoalition bilden, um die strategischen Ziele zu erreichen.
