Eine hohe Personalfluktuation kann sich nachteilig auf das Wachstum und die Stabilität eines Unternehmens auswirken und kostet allein in Deutschland bis zu 118,4 Milliarden Euro pro Jahr.

Doch was können Unternehmen tun, um diesem Trend entgegenzuwirken? Das Whitepaper geht der Frage auf den Grund und gibt Einblicke in die wirksamsten Maßnahmen zur Bindung von Spitzenkräften. Erfahren Sie, warum die Entwicklung von talentierten, empathischen Führungskräften der Schlüssel zur Senkung der Personalfluktuation ist und wie die Investition in wirkungsorientierte Qualifizierung von Führungskräften kurz- und mittelfristig Kosten sparen kann.

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