Die Welt verändert sich immer schneller


Was bedeutet das für Unternehmen?

  1. Organisationen, Teams und Geschäftsmodelle formen sich ständig neu und treten in globale Konkurrenz.
  2. Pläne und Strategien sind schnell überholt.
  3. Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden lassen sich immer schwerer vorhersagen.
  4. Karrierewege und Arbeitsumfelder werden unbeständiger und die Anforderungen an jeden einzelnen ändern sich laufend.

Transformationsfähigkeit ist der Schlüssel für Wachstum und Weiterentwicklung

– und sollte damit fester Bestandteil einer zukunftsfähigen Organisation sein.

SO KLAR DER ANSPRUCH – SO HERAUSFORDERND DIE UMSETZUNG.

Und hier 
setzt exgenio an

Wir unterstützen Organisationen und ihre Menschen dabei, Veränderung eigenverantwortlich und nachhaltig zu gestalten.

Dafür verbinden wir überfachliche Change-Systeme mit moderner Kompetenzentwicklung – praxisnah und mit Blick auf das, was wirklich zählt: den Menschen.

Mit einem ganz klaren Ziel:

Spürbare Wirkung und messbare Ergebnisse.


WAS WIR TUN, DAMIT TRANSFORMATION GELINGT

Überfachliche Strategiebegleitung

Strategie klar kommunizieren, konsequent umsetzen und nachhaltig verankern, um langfristige Ziele zu erreichen.

Kultur- und Werteentwicklung

Unternehmenskultur aktiv (um)gestalten, (neue) Werte leben und Zusammenarbeit stärken, um Veränderungsbereitschaft zu erzeugen.

Kommunikations- und Akzeptanz-management

Menschen frühzeitig einbinden, Widerstände konstruktiv nutzen und Akzeptanz durch offene Dialogkultur erhöhen.

Befähigung der Mitarbeitenden

Veränderungskompetenz entwickeln, überfachliche Fähigkeiten ausbauen und Eigenverantwortung stärken, um Veränderungen eigenständig und nachhaltig umzusetzen.

Konfliktmanagement

Konflikte und Widerstände frühzeitig erkennen, gezielt bearbeiten und eine lösungsorientierte Veränderungskultur schaffen.

Vernetzung

Silodenken überwinden und eine starke Führungskoalition bilden, um die strategischen Ziele zu erreichen.